ESG - Dreifache Nachhaltigkeit als Grundprinzip
Das Thema Nachhaltigkeit ist fester Bestandteil der FRAISA Unternehmensphilosophie – innerhalb der Unternehmensgruppe richten wir unser Handeln konsequent auf eine dreifache Nachhaltigkeit und langfristige Perspektiven aus. Dabei verstehen wir Nachhaltigkeit im Sinne von ESG: Environmental (Umwelt), Social (Soziales) und Governance (Unternehmensführung).
Unser Ziel ist es, nachhaltig stabile Erträge zu erwirtschaften und dabei verantwortungsbewusst zu agieren. Auf diese Weise sichern wir auch langfristig unsere Unabhängigkeit als Familienunternehmen – zum Vorteil unserer Mitarbeitenden, Kunden und Aktionäre.
Der Schutz von Klima und Umwelt, soziales und gesellschaftliches Engagement sowie eine verantwortungsvolle Unternehmensführung bilden die Eckpfeiler des FRAISA Nachhaltigkeitsgedankens. Denn wir sind überzeugt: Eine industrielle Produktion steht nicht im Widerspruch zu ökologischer, sozialer und ökonomischer Nachhaltigkeit – im Gegenteil, sie lässt sich im Sinne von ESG aktiv und wirksam gestalten.
Schonung von Umwelt und Ressourcen
Unser langfristiges Ziel ist es, bis zum Jahr 2050 die Scope-1- und Scope-2-Emissionen auf Netto-Null zu reduzieren. Gleichzeitig möchten wir die indirekten Scope-3-Emissionen durch gezielte Massnahmen signifikant senken.
Unterstützung unserer Kunden beim Klimaschutz
Durch umweltfreundliche Produktentwicklungen und unser ressourcenschonendes Serviceangebot unterstützen wir auch unsere Kunden dabei, ihren ökologischen Fussabdruck zu verbessern.
Wohlbefinden der Mitarbeitenden und soziales Engagement
Wir investieren in die Aus- und Weiterbildung und schaffen sichere und moderne Arbeitsbedingungen für ein gesamtheitliches Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden. Mit dem FRAISA Sozialprozent fördern wir jährlich soziale Institutionen und Projekte.
Verantwortungsvolle Unternehmensführung
Das FRAISA Unternehmensleitbild spiegelt unsere Werte und Grundsätze sowie unser Bewusstsein für nachhaltiges und verantwortungsbewusstes Handeln wider – seit der ersten Fassung aus dem Jahr 1996.
Erfahren Sie mehr über unsere Ziele, Massnahmen und Projekte im Bereich Nachhaltigkeit
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Mehr erfahrenCode of Conduct
Nachhaltigkeit ist fest in der Unternehmensstrategie der FRAISA Gruppe verankert. Auch unser Unternehmensleitbild, das als Wegleitung für alle Mitarbeitenden dient und durch unsere Führungskräfte vorgelebt wird, spiegelt bereits seit der ersten Fassung aus dem Jahr 1996 unser Bewusstsein für nachhaltiges und verantwortungsvolles Handeln wider.
Die FRAISA Gruppe legt grossen Wert auf einen verantwortungsvollen Geschäftsumgang in der gesamten Lieferkette und auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen relevanten Interessengruppen wie Eigentümerschaft, Mitarbeitende, Lieferanten, Kunden, Gemeinden und Gesellschaft.
Die Beachtung der sozialen, ökonomischen und ökologischen Grundsätze stellt für die FRAISA Gruppe die Grundlage eines verantwortungsvollen und nachhaltigen unternehmerischen Handelns dar. Deshalb setzt die FRAISA Gruppe voraus, dass ihre Lieferanten und Geschäftspartner ebenfalls die rechtlichen Vorschriften zu Arbeitsbedingungen, Gesundheit, Umweltschutz, Korruptionsbekämpfung und Sicherheit am Arbeitsplatz einhalten und diesen Verhaltenskodex von ihren Mitarbeitenden und Subunternehmern einfordern.
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EcoVadis im Sinne unserer dreifachen Nachhaltigkeit
Im Rahmen unseres ESG-Verständnisses setzen wir auf unabhängige Bewertungen: EcoVadis ist eine global eingesetzte Plattform für Nachhaltigkeitsratings. Ihre Methodik bewertet Unternehmen anhand von 21 Kriterien in vier Themenbereichen – Environment (Umwelt), Labor & Human Rights (Arbeits- und Menschenrechte), Ethics (Ethik) und Sustainable Procurement (nachhaltige Beschaffung) – und fasst die Ergebnisse in evidenzbasierten Scorecards zusammen.
Damit stärken wir Transparenz, Vergleichbarkeit und kontinuierliche Verbesserung entlang unserer Wertschöpfungskette – ein Ansatz, der insbesondere von Einkaufsteams und Partnern zur Bewertung der ESG-Leistung genutzt wird.
Für Kunden, Lieferanten, Partner und Mitarbeitende ergeben sich daraus klare Vorteile: verlässliche Einblicke in ESG-Performance und Compliance, geringeres Risiko in der Lieferkette sowie konkrete Entwicklungsimpulse in den Bereichen Umwelt, Arbeits- und Menschenrechte, Ethik und nachhaltige Beschaffung.
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