Lavorare per FRAISA

FRAISA è un'azienda in forte crescita, per cui offre opportunità di nuovi compiti in tutte le sedi ad interessati interni ed esterni. Le seguenti affermazioni tratte dal principio guida per il personale (principio guida HR) del gruppo FRAISA, vincolante per tutte le società FRAISA, riflettono cosa significa lavorare alla FRAISA, oltre ai compiti specifici del settore.

In primo piano vi sono la considerazione per i collaboratori e lo sviluppo del personale.

Siamo un team che può avere successo solo grazie alla sua molteplicità. Solo la combinazione di personalità, mentalità e competenze diverse ci permette di affrontare le complesse sfide del futuro.

La differenza di opinioni è importante quanto la capacità di trovare un consenso. Adottiamo le nostre decisioni insieme tenendo conto del consenso, in gruppi di lavoro strategici e operativi organizzati verticalmente. La nostra collaborazione si caratterizza per una comunicazione aperta, fiduciosa e collegiale.

Vogliamo avere successo, e questo successo esiste solo come premio per i nostri sforzi. Dobbiamo cioè sforzarci, ma non vogliamo logorarci e men che mai farci danno. La salute e una lunga vita sono più importanti di qualsiasi problematica aziendale a corto termine. Nell'interesse di uno sviluppo sostenibile del nostro team in generale e della nostra ditta, è addirittura un obbligo comportarsi in modo da preservare la propria salute e l'equilibrio nella vita privata.

Con strumenti idonei e il costante contatto reciproco cerchiamo di riconoscere in tempo i fattori critici e di appoggiarci mutuamente con soluzioni comuni.

L'obiettivo è che, alla FRAISA, tutti i collaboratori sviluppino e dispieghino in modo continuo il loro potenziale personale. L'iniziativa in tal senso spetto ai singoli, sotto la loro responsabilità. L'azienda fa tutto il possibile per accompagnare questo processo.

L'azienda appoggia e promuove generosamente i corsi di perfezionamento volti a sviluppare le nostre competenze.

Questi e altri principi costituiscono le nostre idee centrali in fatto di collaborazione, comunicazione e guida.