Munka a Fraisa-nál

A FRAISA egy erőteljesen fejlődő vállalat, ezért a belső és külső érdeklődőknek minden telephelyén álláslehetőséget kínál új feladatok betöltésére. Hogy mit jelent a FRAISA-nál való munkavégzés a szakirányú feladatok ellátásán túl, az az alábbi, a FRAISA csoport minden FRAISA társaságára kötelező érvényű személyi eszményképről (HR-eszménykép) szóló nyilatkozatból tudható meg.

Legfontosabb a munkavállalók megbecsülése és személyes fejlődésük!

Olyan csapat vagyunk, amely a sokszínűségnek köszönhetően lehet sikeres. Elsősorban a különböző személyiségek, mentalitások és kompetenciák összekapcsolása teszi lehetővé számunkra, hogy a jövő komplex kihívásaival megbirkózzunk.

A vélemények sokszínűsége ugyanolyan fontos, mint a konszenzusra való képesség. Döntéseinket közösen hozzuk vertikális szervezeti, stratégiai és operatív munkacsoportokban, konszenzussal. Együttműködésünket nyílt, bizalmas és kollegiális kommunikáció formálja.

Sikeresek akarunk lenni és ez a siker csak erőfeszítéseink árán jöhet létre – szóval iparkodnunk kell, de nem akarjuk felőrölni magunkat vagy kárt okozni magunknak. Az egészség és a hosszú élet fontosabb minden rövid határidejű, vállalati kérdésnél. Teljes csapatunk és cégünk fenntartható fejlődése érdekében kimondottan kötelességünk úgy viselkedni, hogy saját egészségünkért és a magánéletben való kiegyensúlyozottságunkért garanciát vállaljunk.

Alkalmas eszközökkel és állandó kölcsönös kapcsolatban megpróbáljuk a kritikus tényezőket idejében felismerni és közös megoldásokkal egymást támogatni.

Munkatársaink a FRAISA-nál végzett tevékenységük keretében személyes potenciáljukat folyamatosan fejlesztik és kibontakoztatják. Mindenki kezdeményezhet saját felelősségi körén belül. A vállalat ezt a folyamatot tőle telhetően figyeli.

A kompetencia fejlesztő továbbképzéseket a vállalatok nagyvonalúan támogatják és elősegítik.

Ezek és további alapelvek jelentik alapelveinket az együttműködés, kommunikáció és vezetés terén.