ETICA E INTEGRITÀ Qui trovate ulteriori informazioni sul Code of Conduct di FRAISA. Per noi i principi più importanti dell' etica economica globale sono: • La dignità di tutte le persone è inviolabile. • L'attività economica sostenibile non è mai rivolta solo all'interesse proprio. • La regola d'oro della reciprocità: non fare agli altri ciò che non vuoi che venga fatto a te. Esprime responsabilità reciproca, solidarietà, correttezza e tolleranza. • La sicurezza sul lavoro e la sicurezza e innocuità dei prodotti sono requisiti fondamentali. • Responsabilità, rettitudine, trasparenza e correttezza sono valori fondamentali di una vita economica caratterizzata dalla conformità con le leggi e dall'integrità. • La corruzione è inaccettabile. • La veridicità, l'onestà e l'affidabilità sono valori senza i quali non possono prosperare rapporti economici duraturi e in grado di promuovere il benessere. • La discriminazione delle persone a causa del sesso, dell'origine, della nazionalità o del credo è inaccettabile. Il comportamento che disprezza le persone o ne viola i diritti umani non va tollerato. • Qualità e progresso tecnologico del prodotto e della produzione • Comunicazione collegiale ed elevata responsabilità personale • Collaborazione con tutti i partner a comune vantaggio • Prodotti ecocompatibili in processi ecocompatibili • Correttezza in tutto ciò che facciamo • Salvaguardia dell'indipendenza come impresa Forza nel segno della sostenibilità Un impegno per il futuro RAPPORTO ANNUALE 2025 / 2026 I ETICA E INTEGRITÀ Il gruppo FRAISA si affida ad un'attività economica sostenibile. Nel nostro agire ci guidiamo costantemente in base ai principi ESG, unendo la responsabilità ambientale, l'impegno sociale e una gestione aziendale responsabile in un approccio integrale. La tutela del clima e dell'ambiente, il rispetto delle persone e una governance trasparente e affidabile rappresentano i pilastri della nostra attività. In questo modo creiamo le basi per una redditività duratura e una gestione responsabile, assicurando il futuro di FRAISA come impresa familiare indipendente nell'interesse dei nostri collaboratori, dei nostri clienti e della proprietà. Il nostro codice di condotta è stato sempre plasmato da principi che fungono da guida per tutti i collaboratori: Ci assumiamo le nostre responsabilità Siamo convinti che la proprietà imponga degli obblighi. Per questo motivo, dal 2014 il gruppo FRAISA devolve ogni anno l'1% del ricavato del gruppo (secondo i principi Swiss GAAP FER) a fini sociali. Grazie alla percentuale sociale di FRAISA, abbiamo finora erogato più di 1,3 milioni di CHF a istituzioni e progetti sociali. In questo modo sosteniamo iniziative sociali nel lungo termine e ci assumiamo attivamente la nostra responsabilità come azienda. Code of Conduct Prestiamo grande attenzione ad una gestione responsabile in tutta la catena di approvvigionamento e ad una collaborazione basata sulla fiducia con tutti i gruppi di interesse rilevanti. Dai nostri partner commerciali, così come da noi stessi in quanto organizzazione e da tutti i collaboratori, ci aspettiamo un rispetto costante delle disposizioni di legge. Vi rientrano in particolare i requisiti nei settori della salute, delle condizioni di lavoro, della protezione ambientale, della lotta alla corruzione e della sicurezza sul lavoro. Ci aspettiamo inoltre che questi standard vengano attivamente trasmessi ai collaboratori e ai subfornitori e che vengano efficacemente applicati nella pratica quotidiana. Questi impegni e queste aspettative sono fissati nel nostro Code of Conduct. Esso costituisce il riferimento per il nostro stesso operato e per le relazioni con clienti, fornitori e partner. Allo stesso tempo, lo consideriamo uno stimolo a svilupparci continuamente e ad affrontare le sfide insieme. 246’079 SPESE per il sostegno di attività sociali e culturali CHF [ 10 ] [ 11 ]
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