ETIKA ÉS INTEGRITÁS Itt olvashat bővebben a FRAISA Code of Conduct tartalmáról. A globális üzleti etika számunkra legfontosabb alapelvei: • Az emberi méltóság sérthetetlen. • A fenntartható gazdálkodás soha nem csupán egyéni érdek. • A kölcsönösség aranyszabálya: amit nem akarsz, hogy veled tegyenek, te se tedd másokkal. Mindez magába foglalja a kölcsönös felelősségvállalást, szolidaritást, korrektséget és toleranciát. • Alapvető követelménynek számít a munkabiztonság, a termékbiztonság és a termékek hibátlansága. • A felelősség, a becsület, az átláthatóság és a korrektség jelentik a jogszerűség és integritás által meghatározott gazdasági élet alapértékeit. • A korrupció elfogadhatatlan. • Az őszinteség, a becsületesség és a megbízhatóság olyan értékek, amelyek nélkül a fenntartható és a jólétet támogató gazdasági kapcsolatok soha nem válhatnak gyümölcsözővé. • Az emberek nem, származás, nemzetiség vagy vallás alapján történő diszkriminációja elfogadhatatlan. Az embereket megvető és az emberi jogokat sértő viselkedés nem tolerálható. • Minőség és technológiai haladás a termékek és a gyártás terén • Kollegiális kommunikáció és magas szintű egyéni felelősségvállalás • Együttműködés minden partnerrel a kölcsönös haszon érdekében • Környezetbarát termékek környezetbarát folyamatokban • Korrektség tevékenységünk minden területén • Önállóságunk megőrzése vállalatként Fenntarthatóan erős Elkötelezettség a jövő mellett ÜZLETI JELENTÉS 2025 / 2026 I ETIKA ÉS INTEGRITÁS A FRAISA csoport elkötelezett a fenntartható üzleti gyakorlatok iránt. Tevékenységünket következetesen összehangoljuk az ESG-elvekkel, és a környezeti felelősségvállalást, a társadalmi elkötelezettséget és a felelős vállalatvezetést holisztikus megközelítésbe foglaljuk. A klíma és a környezet védelme, az emberek tiszteletteljes bánásmódja, valamint az átlátható és megbízható vállalatirányítás alkotja alappilléreinket. Így teremtjük meg a fenntartható magas jövedelmezőség és a példaértékű magatartás alapjait, biztosítva a FRAISA jövőjét független családi vállalkozásként munkatársaink, ügyfeleink és részvényeseink érdekében. Vezető elveink mindig is alapvető értékek voltak küldetésnyilatkozatunkban, iránytűként szolgálva minden munkatársunk számára: Felelősséget vállalunk Meg vagyunk győződve arról, hogy a tulajdon kötelez. Ezért a FRAISA csoport 2014 óta minden évben a csoport nyereségének 1%-át (a Swiss GAAP FER szerint) társadalmi célokra fordítja. A FRAISA társadalmi százalék programon keresztül eddig több mint 1,3 millió svájci frankot osztottunk szét társadalmi intézmények és projektek között. Így hosszú távon támogatjuk a társadalmi kezdeményezéseket, és aktívan vállaljuk a vállalati felelősséget. Code of Conduct Nagy hangsúlyt helyezünk a felelős gazdálkodásra a teljes ellátási láncban, valamint a bizalmon alapuló együttműködésre minden érintett féllel. Elvárjuk üzleti partnereinktől, valamint tőlünk, mint szervezettől és minden munkatársunktól, hogy következetesen betartsuk a jogszabályokat. Ez magában foglalja különösen az egészségvédelem, a munkakörülmények, a környezetvédelem, a korrupcióellenes intézkedések és a munkavédelem területén érvényes követelményeket. Továbbá elvárjuk, hogy ezeket a szabványokat aktívan kommunikálják a munkatársakkal és az alvállalkozókkal, és hatékonyan alkalmazzák a napi gyakorlatban. Ezeket a kötelezettségvállalásokat és elvárásokat a Code of Conduct tartalmazza. Ez mércéül szolgál saját tevékenységeinkhez, valamint az ügyfelekkel, szállítókkal és partnerekkel fenntartott kapcsolatainkhoz. Ugyanakkor ösztönzőnek tekintjük a folyamatos fejlődésre és a kihívások közös leküzdésére. 246.079 KIADÁSOK szociális és kulturális tevékenységek támogatására CHF [ 10 ] [ 11 ]
RkJQdWJsaXNoZXIy MzQyNTY4Mg==