ÉTHIQUE ET INTÉGRITÉ Vous trouverez ici de plus amples informations sur le Code of Conduct de FRAISA. Pour nous les principes les plus importants de l'éthique économique globale sont les suivants : • La dignité de tous les êtres humains est inaltérable. • Une économie durable ne peut servir uniquement l'intérêt propre. • La règle d'or de la réciprocité : n'inflige pas aux autres ce que tu ne voudrais pas que l'on t'inflige. Elle prône la responsabilité mutuelle, la solidarité, l'équité et la tolérance. • La sécurité au travail, la sécurité des produits et leur innocuité sont des exigences primordiales. • La responsabilité, la probité, la transparence et l'équité sont les valeurs fondamentales d'une vie économique honnête et intègre. • La corruption est inacceptable. • La sincérité, l'honnêteté et la fiabilité sont des valeurs sans lesquelles des relations économiques durables et prospères ne peuvent se développer. • La discrimination des personnes en raison de leur sexe, de leur origine, de leur nationalité ou de leurs croyances est inacceptable. Aucune action au mépris de la dignité humaine ou en violation des droits de l'homme ne saura être tolérée. • Qualité et progrès technologique pour les produits et la production • Communication collégiale et grand sens des responsabilités • Collaboration avec tous les partenaires pour un intérêt mutuel • Produits respectueux de l'environnement issus de processus écologiques • Équité dans l'ensemble des activités • Garantie de l'indépendance de l'entreprise La durabilité est une force Notre engagement pour l'avenir RAPPORT D'ACTIVITÉS 2025 / 2026 I ÉTHIQUE ET INTÉGRITÉ Le Groupe FRAISA mise sur une gestion durable. Les critères ESG guident nos actions : nous associons responsabilité environnementale, engagement sociétal et conduite d'entreprise responsable au sein d'une approche globale. Celle-ci repose sur trois piliers que sont la protection du climat et de l'environnement, le respect des personnes, ainsi qu'une gouvernance transparente et digne de confiance. Grâce à eux, nous disposons d'une base solide garante d'une capacité bénéficiaire durablement élevée et d'une conduite exemplaire. Ainsi, FRAISA peut envisager sereinement l'avenir en tant qu'entreprise familiale indépendante agissant dans l'intérêt de ses collaborateurs, de sa clientèle et de ses propriétaires. Notre charte est depuis toujours façonnée par les principes suivants qui guident l'ensemble de nos collaborateurs : Nous assumons nos responsabilités Nous sommes convaincus que la propriété implique des devoirs. Pour cette raison, depuis 2014, le Groupe FRAISA fait don chaque année de 1 % du bénéfice du groupe (selon Swiss GAAP FER) à des fins sociales. À travers le Pour-cent social FRAISA, nous avons ainsi remis plus de 1,3 million de CHF à ce jour à des institutions et projets sociaux. Par ce biais, nous soutenons durablement des initiatives sociales et assumons activement nos responsabilités en tant qu'entreprise. Code of Conduct Nous mettons l'accent sur des pratiques commerciales responsables à tous les niveaux de la chaîne d'approvisionnement, ainsi que sur une collaboration de confiance avec toutes les parties prenantes. Nous attendons de nos partenaires commerciaux, ainsi que de l'ensemble de nos collaborateurs et de notre organisation, qu'ils respectent à la lettre les dispositions légales, en particulier les prescriptions dans le domaine de la santé, des conditions de travail, de la protection de l'environnement, de la lutte contre la corruption et de la sécurité au travail. Par ailleurs, nous exigeons la communication active de ces normes à nos collaborateurs et à nos entreprises sous-traitantes afin qu'ils les appliquent efficacement au quotidien. Ces obligations et attentes sont définies dans notre Code of Conduct. Ce document de référence régit nos propres agissements, ainsi que nos relations avec les clients, les fournisseurs et les partenaires. De plus, nous le considérons comme une incitation à nous développer continuellement et à relever ensemble les défis. 246 079 DÉPENSES pour soutenir des initiatives sociales et culturelles CHF [ 10 ] [ 11 ]
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