ETHIK UND INTEGRITÄT Weitere Informationen zum FRAISA Code of Conduct finden Sie hier. Die wichtigsten Grundsätze des globalen Wirtschaftsethos sind für uns: • Die Würde aller Menschen ist unverletzlich. • Nachhaltiges Wirtschaften dient niemals nur dem Eigeninteresse. • Die goldene Regel der Gegenseitigkeit: Was du nicht willst, das man dir tu, das füg auch keinem andern zu. Sie steht für gegenseitige Verantwortung, Solidarität, Fairness und Toleranz. • Arbeitssicherheit, Produktsicherheit und Unschädlichkeit der Produkte sind grundlegende Anforderungen. • Verantwortung, Rechtschaffenheit, Transparenz und Fairness sind Grundwerte eines Wirtschaftslebens, das von Rechtstreue und Integrität geprägt ist. • Korruption ist inakzeptabel. • Wahrhaftigkeit, Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit sind Werte, ohne die nachhaltige und Wohlfahrt fördernde Wirtschaftsbeziehungen nicht gedeihen können. • Die Diskriminierung von Menschen wegen ihres Geschlechtes, ihrer Herkunft, ihrer Nationalität oder ihres Glaubens ist inakzeptabel. Menschenverachtendes oder menschenrechtsverletzendes Handeln ist nicht zu tolerieren. • Qualität und technologischer Fortschritt bei Produkt und Produktion • Kollegiale Kommunikation und hohe Eigenverantwortung • Zusammenarbeit mit allen Partnern zum gegenseitigen Nutzen • Umweltverträgliche Produkte in umweltverträglichen Prozessen • Fairness in allem, was wir tun • Wahrung der Eigenständigkeit als Unternehmen Nachhaltig stark Ein Commitment für die Zukunft GESCHÄFTSBERICHT 2025 / 2026 I ETHIK UND INTEGRITÄT Die FRAISA Gruppe setzt auf nachhaltiges Wirtschaften. Wir richten unser Handeln konsequent an den ESG-Grundsätzen aus und verbinden Umweltverantwortung, gesellschaftliches Engagement und eine verantwortungsvolle Unternehmensführung zu einem ganzheitlichen Anspruch. Der Schutz von Klima und Umwelt, der respektvolle Umgang mit Menschen sowie transparente und verlässliche Governance bilden dabei unsere Eckpfeiler. So schaffen wir die Basis für dauerhaft hohe Ertragskraft und vorbildliches Handeln und sichern die Zukunft von FRAISA als unabhängiges Familienunternehmen im Interesse unserer Mitarbeitenden, unserer Kundschaft und unserer Eigner. Unser Leitbild prägen seit jeher Grundsätze, die als Wegweiser für alle Mitarbeitenden dienen: Wir übernehmen Verantwortung Wir sind überzeugt, dass Eigentum verpflichtet. Deshalb spendet die FRAISA Gruppe seit 2014 jährlich 1% des Gruppengewinns (nach Swiss GAAP FER) für soziale Zwecke. Über das FRAISA Sozialprozent haben wir bis heute mehr als 1,3 Mio. CHF an soziale Institutionen und Projekte ausgeschüttet. So unterstützen wir soziale Initiativen langfristig und übernehmen als Unternehmen aktiv Verantwortung. Code of Conduct Wir legen grossen Wert auf eine verantwortungsvolle Geschäftsführung entlang der gesamten Lieferkette und auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen relevanten Anspruchsgruppen. Von unseren Geschäftspartnern erwarten wir ebenso wie von uns als Organisation und von allen Mitarbeitenden, dass gesetzliche Vorschriften konsequent eingehalten werden. Dazu zählen insbesondere Anforderungen in den Bereichen Gesundheit, Arbeitsbedingungen, Umweltschutz, Korruptionsbekämpfung und Arbeitssicherheit. Zudem erwarten wir, dass diese Standards aktiv an Mitarbeitende sowie an Subunternehmen weitergegeben und im Alltag wirksam umgesetzt werden. Diese Verpflichtungen und Erwartungen sind in unserem Code of Conduct festgehalten. Er ist Massstab für unser eigenes Handeln und für unsere Beziehungen zu Kunden, Lieferanten und Partnern. Gleichzeitig verstehen wir ihn als Ansporn, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und Heraus- forderungen gemeinsam zu meistern. 246’079 AUSGABEN zur Unterstützung sozialer und kultureller Aktivitäten CHF [ 10 ] [ 11 ]
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