A FRAISA csoport üzleti jelentése 21/22

2021 / 2022. ÉVI ÜZLETI JELENTÉS I FENNTARTHATÓ FEJLŐDÉS 1 152 409 KIADÁSOK oktatásra és továbbképzésre CHF Tanulás a FRAISA-nál Egyéni továbbképzésekkel a jövő felé Az előző évben bércsoportjainkat következetesen kiegészítet- tük a minimális és maximális követelményekkel. Ebből kiindulva most már kifejezetten az eltérésekkel foglalkoztunk, és minden egyes munkatársunk számára egyénileg megfelelő továbbkép- zést dolgoztunk ki. A vezetőség számára szervezett megfelelő nyelvtanfolyamo- kon kívül angol nyelvtanfolyamokat is tartottunk minden ér- deklődő munkatársunk számára – egyelőre azonban csak digi- tális formában. Célunk az angol nyelv fokozatos bevezetése a vállalatcsoport nyelveként, és ezáltal a globális kommunikáció folyamatos javítása. Különleges tehetségek támogatása A tehetséggondozás terén is előrelépést értünk el: a szükséges személyi követelményeket és a kiválasztási folyamatot definiál- tuk, és először alkalmaztuk. A vezetőként vagy szakemberként való továbbfejlődés e tekintetben egyenrangú. Ezzel a speciális programmal a különleges tehetségeket szeretnénk teljes körű- en támogatni. Nemcsak felsőfokú, hanem párhuzamos képzé- sekkel is, például a munkaerő-irányítás vagy a projektmenedzs- ment területén. [ 43 ]