A FRAISA csoport üzleti jelentése 20/21

Háromszoros fenntarthatóság A mi utunk a jövőbe Amikor Hans Stüdeli 1995-ben a vállalat tevékenységét 41 év után, meghatározó és szenvedélyes munkája végén átadta a vezetést a fiatalabb korosztály számára, az új generáció az alkalmazottakkal közösen meghatározta, és misszióban fogalmazta meg a FRAISA által képviselt alapvető értékeket. Ezek az alapvető értékek ma is változatlan formában érvényben vannak. • Minőség és technológiai haladás a termékek és a termelés terén. • Kollegiális kommunikáció és magas szintű egyéni felelősségvállalás. • Együttműködés minden partnerrel a kölcsönös haszon érdekében. • Környezetbarát termékek környezetbarát folyamatokban. • Korrektség tevékenységünk minden területén. • Önállóság megőrzése tulajdonosok által vezetett vállalkozásként. Alapvető értékeinket ma már átfogóbban értelmezzük a hármas fenntarthatóság jegyében: társadalmi, környezeti és gazdasági fenntarthatóság. Meggyőződésünk, hogy a vállalat magja a jó vállalati kultúra – amely viszont nem az ügyvezetés megítélésén, hanem a munkatársak jólétén mérhető. Csak ha az utóbbiak biztosak abban, hogy a megfelelő munkáltatónál dolgoznak, akkor tudnak olyan szenvedélyt tanúsítani, amely elengedhetetlen az ügyfeleknek nyújtott csúcsteljesítményhez. Meggyőződésünk, hogy ez mindig is így volt. Újdonság azonban, hogy egyre inkább tudatosul környezetünk és kollégáink sebezhetősége. Környezetünkért és embertársainkért mindannyian felelősséggel tartozunk – meglátásunk szerint ez ránk vállalatként még inkább vonatkozik, a «tulajdon kötelez» elvnek megfelelően. 4. generációs, tulajdonosi vezetésű vállalatként lehetőségünk van megélni ezeket a meggyőződéseket. Vállalkozásként idén 87 évesek leszünk. Úgy valósítottuk meg ezt, hogy a gyors növekedés helyett magas saját tőke arányokra összpontosítottunk. Céljainkat nem méretben fejezzük ki, hanem abban, hogy milyen mértékben mutatunk példát munkatársaink és partnereink számára. Végső célunk, hogy a FRAISA csoportot tulajdonos által irányított vállalatként tartsuk fenn a következő generációban is. A következő generációt azonban csak úgy tudjuk ösztönözni, ha a FRAISA továbbra is arra törekszik, hogy három szempontból is fenntarthatóbbá váljon: társadalmi, környezeti és gazdasági tekintetben. 1 A társaságok vezetőségi tagjainak és cégvezetők egyesületekben, szövetségekben, pártokban és egyéb közhasznú szervezetekben folytatott önkéntes tevékenysége együttesen. 2 A z előző évekhez képest csökkenés a koronával kapcsolatos rendezvények, tevékenységek és intézkedések törlése miatt. 2020/2021. ÉVI ÜZLETI JELENTÉS I FENNTARTHATÓ FEJLŐDÉS 224 024 KIADÁSOK szociális és kulturális tevékenységek támogatására 2039 ÖNKÉNTES TEVÉKENYSÉG 1 2 h CHF [ 37 ]