Family Business Award



Il 14.09.16 FRAISA è stata insignita, come vincitrice, del premio Family Business Award. Ha convinto la giuria con la propria filosofia e cultura aziendale e con il forte senso di responsabilità sociale e societaria.

Il Family Business Award viene assegnato quest’anno per la quinta volta. Il premio è stato istituito dalla AMAG e la sua organizzazione è affidata al team dello Swiss Economic Forum SEF. La giuria è composta da nove personalità di rilievo del mondo politico, economico e sociale. Il Consigliere degli Stati, Sig.ra Pascale Bruderer Wyss, presiede la giuria.

“Il 6 dicembre, nell’ambito di un’adeguata cerimonia presso AMAG Solothurn, FRAISA ha ricevuto in premio una nuovissima Passat Variant GTE. Si tratta qui di un veicolo ibrido plug-in di Volkswagen, ecologico e orientato al futuro, messo a disposizione dalla AMAG.”

Altre informazioni sul Family Business Award e sul conferimento del premio su: family-business-award.ch e autoblog.amag.ch.

In Svizzera le aziende a conduzione familiare hanno un grande significato

L’obiettivo del Family Business Award è di rendere noto all’opinione pubblica l’importante ruolo svolto dalle aziende a conduzione familiare nell’economia svizzera. La AMAG Automobil- und Motoren AG ha istituito il premio Family Business Award in onore del proprio fondatore e presidente Walter Haefner, che si è sempre impegnato per una cultura aziendale reale e vissuta attivamente. Il premio vuole richiamare l’attenzione sull’importante contributo dato all’economia svizzera dalle aziende a conduzione familiare. Il premio viene conferito in particolare ad aziende svizzere con una politica aziendale responsabile e orientata al futuro. Ad essere premiate sono le aziende a conduzione familiare il cui capitale maggioritario è proprietà della famiglia. Inoltre, la presidenza del Consiglio di Amministrazione o la Direzione operativa dell’azienda è affidata a un membro della famiglia.

Le aziende a conduzione familiare si distinguono per:

  • una mentalità ed attività imprenditoriale a lungo termine
  • una cultura aziendale solida
  • un’alta responsabilità nei confronti della società in generale
  • dinamicità e flessibilità
  • forti legami personali con i propri collaboratori
  • elevato grado di autofinanziamento



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