FRAISA ist Gewinnerin des Family Business Awards 2016



Die FRAISA SA wurde am 14.09.16 als Gewinnerin des Family Business Awards gekürt. Sie überzeugte die Jury mit ihrer Firmenphilosophie und -kultur sowie mit der sozialen und gesellschaftlich wahrgenommenen Verantwortung.

Der Family Business Award wurde in diesem Jahr zum 5. Mal vergeben. Er wurde von der AMAG Automobil- und Motoren AG gestiftet und wird organisatorisch vom Team des Swiss Economic Forum SEF umgesetzt. Die Jury setzt sich aus 9 herausragenden Persönlichkeiten aus Politik, Wirtschaft und Gesellschaft zusammen. Sie wird von Frau Ständerätin Pascale Bruderer Wyss präsidiert.

Am 06. Dezember wurde FRAISA dann feierlich in der AMAG Solothurn ein brandneuer Passat Variant GTE als Preis übergeben. Bei diesem Fahrzeug handelt es sich um einen umweltfreundlichen und zukunftsorientierten Plug-in-Hybriden von Volkswagen, der von der AMAG zur Verfügung gestellt wird.

Weitere Informationen über den Family Business Award und die Verleihung auf:
family-business-award.ch und autoblog.amag.ch.

Die Bedeutung der Familienunternehmen in der Schweiz ist sehr hoch

Die öffentliche Kommunikation der wichtigen Leistungen von Familienunternehmen für die Schweizer Volkswirtschaft ist ein Ziel des FBA. Die AMAG hat den FBA zu Ehren ihres Gründers und Patrons Walter Haefner ins Leben gerufen, der sich immer für eine echte und gelebte Firmenkultur eingesetzt hat. Der Award soll auf die wichtige volkswirtschaftliche Bedeutung von Familienunternehmen in der Schweiz aufmerksam machen. Ausgezeichnet werden besonders verantwortungsbewusste und unternehmerisch nachhaltige Familienunternehmen aus der Schweiz. Als Familienunternehmen werden Firmen bezeichnet, deren Mehrheit bezüglich Kapital im Familieneigentum steht. Zudem ist entweder das Verwaltungsratspräsidium oder die operative Geschäftsleitung durch ein Familienmitglied besetzt.

Familiengeführte Unternehmen zeichnen sich aus durch:

  • langfristiges Denken und Handeln
  • starke Firmenkultur
  • hohe soziale und gesellschaftliche Verantwortung
  • Dynamik und Flexibilität
  • starke persönliche Beziehungen zu den Mitarbeitenden
  • Hoher Eigenfinanzierungsgrad



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