Fraisa est une entreprise en pleine croissance qui offre aux futurs collaborateurs internes et externes de ses nombreux sites l’opportunité de se réaliser à travers de nouvelles tâches. Issus de la charte du personnel (charte RH) suivie à la lettre par toutes les sociétés du groupe Fraisa, les principes directeurs énumérés ci-dessous donnent une définition du travail réalisé chez Fraisa, et ce au-delà des tâches techniques spécifiques à notre activité.
L’appréciation des collaborateurs et le développement personnel occupent ici le devant de la scène!

Nous sommes une équipe qui doit sa force à sa grande diversité. Seule l’association des différentes personnalités, mentalités et compétences nous permet de relever les défis complexes que l’avenir nous réserve. La diversité des opinions est aussi importante que la capacité à accepter des consensus.

Toute décision est le résultat d’un consensus trouvé en commun par des groupes de travail stratégiques et opérationnels suivant une organisation verticale. Notre collaboration est caractérisée par une communication ouverte, fiable et collégiale.

Nous aspirons à la réussite et cette réussite ne vient pas sans effort : nous devons donc fournir des efforts, mais sans pour autant nous épuiser à la tâche. Etre en bonne santé et vivre longtemps est bien plus important que n’importe quelle question professionnelle à court terme. Pour assurer le développement durable de toute notre équipe et de notre entreprise, il est impératif d’agir de manière à préserver la santé de chacun et à conserver un juste équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Grâce à une communication permanente et des instruments appropriés, nous tentons d’identifier au plus tôt les facteurs critiques et de nous soutenir mutuellement en recherchant des solutions communes.

Dans le cadre de leur activité chez Fraisa, tous les collaborateurs doivent constamment pouvoir développer leur potentiel personnel et s’épanouir sur le plan professionnel. De telles initiatives sont de la responsabilité de chaque salarié et l’entreprise les accompagne au mieux dans ces processus.

 

L’entreprise soutient et encourage fortement la formation continue afin d’améliorer nos compétences. Avec l’Académie Fraisa, nous proposons une structure professionnelle pour la coordination et la mise en œuvre de différentes formations de base et formations continues.

 

Ces principes, parmi de nombreux autres, illustrent notre ligne directrice en termes de collaboration, de communication et de gestion.